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江津局推行绩效管理新模式
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摘要
重庆市江津供电局坚持以人为本的方针,落实工效挂钩的思路,对绩效考核体系进行了重新调整,使绩效考核体系覆盖全局不同用工形式的职工,建立完善规范经营的环境和机制,促进企业和谐发展。
作者
王化全
机构地区
重庆市江津供电局
出处
《农村电工》
2008年第7期11-11,共1页
关键词
绩效管理
绩效考核
以人为本
工效挂钩
规范经营
和谐发展
供电局
重庆市
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F270 [经济管理—企业管理]
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农村电工
2008年 第7期
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