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浅谈现代企业人力资源管理
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摘要
21世纪是知识经济的时代,经济实力的竞争更多地表现在人才的培养、争夺与竞争上.人是生产力诸要素中最积极、最活跃、最具主观能动性的因素,人在一定程度上起着决定性作用.企业要生存,要搞活,要发展,就必须重视人力资源的开发和利用,重视探索新形势下人力资源管理的新趋势。
作者
温军
出处
《决策探索》
2008年第4期37-37,共1页
Policy Research & Exploration
关键词
企业人力资源管理
主观能动性
决定性作用
开发和利用
知识经济
经济实力
生产力
竞争
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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