浅析人性化管理的实现途径

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摘要人性化管理要求把人作为管理的主体。它以强调拓展人的未来创造能量、重视人的心灵潜移默化、培养人的前瞻开阔思维为手段．通过激发员工工作中的生命意义来达到实现组织共同愿望的最终目的．企业倡导人性化管理．目的是为了留住人才、稳定人才队伍．进一步提高生产效益。党的十六大提出了以人为本的科学发展观．这是我党执政理念的重大发展，

作者丁玉成

机构地区宁夏

出处《中国电影市场》 2008年第8期32-33,共2页 Chinese Film Market

关键词人性化管理科学发展观党的十六大潜移默化留住人才共同愿望员工工作生产效益

分类号 F124 [经济管理—世界经济] C931 [经济管理—管理学]

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