高校岗位聘任实施及存在问题研究

针对高校岗位聘任制实施过程及存在的问题,对用人办法、考核方法、薪酬发放等方面进行了分析,从理论和实践上研究与探索各级各类岗位设置,岗位职责制定和津贴发放办法,使其更加科学合理,更加具有持续性的竞争与激励效应。