摘要
文章从企业人力资源要素出发,分析南京市区域人才优势,探讨与南京市区域人才优势匹配的企业人力资源政策的原则,最终提出与南京市区域人才优势匹配的企业人力资源政策选择。
出处
《现代管理科学》
CSSCI
2008年第8期37-38,共2页
Modern Management Science
基金
国家自然科学基金资助项目(70572047)
江苏省教育厅高校哲学社会科学基金项目(07SJD6300-08)
河海大学人文社会科学基金项目--自主创新与江苏区域产业升级研究(编号:2008421911)项目资助