金东区三个方面加强创新型人才队伍建设

一是从创新人才管理机制上下功夫。实现“三个转变”，即管理重点由直接管理向注重指导、协调、服务转变，管理手段由单纯行政手段向经济与行政手段相结合转变，管理机制由相对封闭的内部管理机制向有序开放的公开竞争机制转变。