要学会说“不会”

现在，企业都在强调培养复合型人才，期望我们的员工是一个什么都难不倒，什么都会的“全才”，而笔者要说的是，员工除了自己真正拿得起放得下的过硬功夫和绝招外，要敢于说“不会”、“不知道”。