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绩效管理系统目的分析 被引量:1

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摘要 绩效管理系统除了要实现组织战略这个根本目的外,还要实现其他具体目的。本文对可供绩效管理系统选择的提高绩效、开发能力和利用结果三种具体目的进行了分析。
出处 《商场现代化》 北大核心 2008年第22期109-110,共2页
  • 相关文献

参考文献2

  • 1Christian M. Ellis and Anne M. Saunier, The Tatent Management Handbook, Mcgraw-Hill, 2004
  • 2R. Miles and C. Snow, Organizational Strategy, Structrue, and Process, Mcgraw-Hill, 1978

同被引文献1

引证文献1

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