绩效考核方法与平衡记分卡的应用

本文分析了从绩效考核的三个层次和绩效考核体系的历史演进介绍了绩效考核,并且分析了传统绩效考核的不足,在此基础上提出了战略性绩效考核的概念,并且详细介绍了战略性绩效考核工具---平衡记分卡的应用。