民营企业激励机制研究

众多的中小型民营企业在依靠其灵活机制不断取得效益的同时,也遇到了不少问题。其中,员工激励问题就是一个常常让企业经营者感到棘手的问题,二十一世纪是人才的竞争,员工激励已成企业人力资源管理首要任务,这关系到企业的发展壮大,甚至关系到企业的生存。因此,对民营企业员工激励机制的研究已经成为企业人力资源管理中的重要课题,本文对当前民营企业员工激励的现状进行分析,并对民营企业员工激励机制的创新进行设计。