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印刷的人力资源状况分析

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摘要伟统的印刷企业是典型的劳动密集型企业，劳动人事管理在企业管理中曾经发挥重要的作用，但显然已不再适应市场经济条件的竞争需要。随着人力资源管理理念逐渐为人们接受，企业传统的劳动人事管理正逐步向现代人力资源管理转变。我国印刷企业的人力资源现状如下：

作者杨文兵

机构地区武汉大学印刷与包装系

出处《广东印刷》 2008年第4期7-8,共2页

关键词人力资源管理印刷企业资源状况劳动密集型市场经济条件人事管理企业管理竞争需要

分类号 F426.84 [经济管理—产业经济]

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2008年第4期

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