优化领导者的自我管理

管理的奥秘在于资源的优化配置和使用，这些资源也包括领导者自身。一些西方学者甚至断言：在知识经济中，成功属于那些善于自我管理的人。在领导者的自我管理中，能力、品德的自我提升和修养是长盛不衰的话题，一直为人们所关注，而对领导者的时间、情绪状态、自我形象等内容的管理却容易被忽略。