非正式员工公平问题研究

非正式员工在当今这个社会发展中的出现成为必然，这一群体的比例在不断扩大，发挥的作用也越来越大，然而他们很少受到企业的关注，在工作中也存在诸多的不公平现象。本文依据公平理论，提出了改进企业非正式员工公平问题的方式和途径。