护理人员福利制度与薪资结构
摘要
一项有关护理人员工作满意度的调查显示，“管理者之关怀”、“薪资水平”与“职业所受尊重”为影响护理人员工作满意度的最重要的三个因素。那么，如何让护理人员感受到来自医院管理层的关爱与尊重？如何建立起公平且具有竞争力的薪资结构？这将是本文所要探讨的中心内容。
出处
《中国医院》
2008年第8期I0008-I0010,共3页
Chinese Hospitals
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