博士变“官”不是人力资源的最优配置

博士、硕士变成“博士官”、“硕士官”让人并不感到稀罕。近年来，青岛、郑州、武汉等地纷纷出台“引博（硕）从政”措施，这些地方的主政者把选拔的博士、硕士充实到领导岗位，看成是提高党政干部队伍整体素质的创新实践。但这种以“官帽”吸纳人才的做法，不过都是“学而优则仕”的现代版。