特殊性：渐进的改革路径与后发优势

改革以来相当长时间里，国家仍然延续“放权让利”的改革模式，但是每次尝试扩大企业自主权后，总是要再次收回，以控制工资过快增长，于是改革过程中反复出现“活一乱”循环现象。我认为，这些都根源于传统体制下国有企业缺乏自生能力。