关于包钢燃气厂管理人员绩效考核体系设计的探讨

文章针对处于改革中的国有企业(包钢燃气厂)现有管理人员的绩效考核体系的现状,从考核范围、考核对象分类、信息收集、考核结果等方面存在的问题进行了分析,并结合人力资源管理的工作实践提出了新的管理人员绩效考核体系。