人事档案信息资源的开发与利用——以天津市人民医院为例

人事档案是指人们在学习、工作、生活等实践活动中形成的文件资料，是人才信息的重要载体。也是招引人才的主要信息源。能全面地记载一个人的政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等信息。对档案资源信息进行开发利用是档案价值的具体体现。档案的利用工作。就是开发档案信息资源为社会及个人提供服务，它是整个干部人事档案工作的出发点和根本目的。如何更好地为发现人才、选拔人才、加速人才培养、合理配置人力资源，如何最大限度地发挥干部人事档案的作用，这就需要我们加强对人事档案的开发利用。