企业文化与制度建设之互动关系分析

随着改革开放的逐步深入，我国的市场经济体制已逐步得到了建立：发展与完善，但是很多企业在其自身成长的过程中也出现了各种各样的问题，特别是由企业的高速发展与员工素质的不相匹配而引起的矛盾已成为企业人力资源管理的主要问题，为此客观上需要建立起能够协调企业与员工和谐发展的企业文化与企业制度。