摘要
对于企业而言,企业文化是其凝聚从业人员的核心因素,尤其对于饭店这样的多员工企业,企业文化的重要性更是不言而喻。那么如何使大家能够认可这些纷繁复杂的企业文化,使企业文化真正体现实际效用,使企业文化可操作化、可标准化?将“认证”的思想引入到企业文化的管理中来,在企业文化理论与实践之间搭建起一座桥梁——企业文化认证体系,同时综合考虑饭店行业的特点,构建饭店企业文化认证体系是比较合理、创新的方法。
出处
《企业活力》
北大核心
2008年第8期66-67,共2页
Enterprise Vitality
基金
2007年河北省科学技术研究与发展计划课题
课题编号:07457260