走向人本管理——浅析如何加强企业人才工作

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摘要 21世纪是知识经济的时代，也是人力资源管理再造的世纪。当前，激烈的人才竞争正在人才个体、人才群体和国家战略的层面上全面展开，人才竞争的市场化、国际化趋势日益显现。世界500强企业目前已有400多家进驻中国，他们对国内企业构成的巨大人才竞争压力不容轻视。国内企业加强人才工作已是一项十分重要而紧迫的任务。在此笔者就加强企业人才工作谈几点个人的看法：

作者张雄庆

机构地区绍兴市燃气有限公司党总支书记

出处《浙江人事》 2008年第8期40-41,共2页

关键词世界500强企业人才工作人本管理人才竞争国内企业知识经济管理再造人力资源

分类号 F276.7 [经济管理—企业管理] C96 [经济管理—人力资源管理]

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