期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
心理契约视角下知识型公务员管理策略探析
下载PDF
职称材料
导出
摘要
知识型公务员的管理已成为知识经济时代政府人事管理的重要组成部分。本文从心理契约的视角入手,将心理契约理论导入知识型公务员的管理,并对基于心理契约的知识型公务员管理进行了相应的探讨。
作者
孙震
机构地区
广西民族大学管理学院
出处
《中共南京市委党校南京市行政学院学报》
2008年第4期70-73,共4页
Journal of Nanjing Party Institute of CPC and Nanuing Administration Institute
关键词
知识型公务员
心理契约
激励
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
56
参考文献
7
共引文献
140
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
参考文献
7
1
何玉静.
浅论对知识型员工的激励策略[J]
.商场现代化,2007(09Z):68-70.
被引量：5
2
魏津瑜,刘曰波,毕然,陈锐,张志友.
基于心理契约提高知识型员工忠诚度研究[J]
.北京理工大学学报（社会科学版）,2007,9(4):56-58.
被引量：12
3
李默妮,吴秋明.
从心理契约的视角论知识型员工的管理策略[J]
.华东经济管理,2007,21(5):115-119.
被引量：7
4
雷晓庆.
论知识员工心理契约管理[J]
.经济问题,2005(4):9-11.
被引量：24
5
赵琛徽.
失衡与重构:变革环境下公务员的心理契约及管理方略[J]
.中国行政管理,2005(2):96-101.
被引量：45
6
刘帮成.
基于心理契约的留任员工思路[J]
.中国人才,2002(9):51-52.
被引量：14
7
曹细玉.
知识型企业新人力资源管理模式研究[J]
.科学学与科学技术管理,2002,23(4):37-39.
被引量：47
二级参考文献
56
1
潘安成,胡汉辉,张霞,马汉武.
企业文化系统及其塑造研究[J]
.管理科学学报,2004,7(4):68-74.
被引量：23
2
李继先,姚鸿章.
增加心理收益,提高知识型员工的忠诚度[J]
.内蒙古财经学院学报,2003(1):65-68.
被引量：9
3
蒋春燕,赵曙明.
知识型员工流动的特点、原因与对策[J]
.中国软科学,2001(2):85-88.
被引量：207
4
黄丽薇.
浅析知识型员工的情感管理[J]
.天津市职工现代企业管理学院学报,2005(1):25-26.
被引量：8
5
商应传,胡乐天.
知识型员工流失风险研究[J]
.企业技术开发,2005,24(4):64-66.
被引量：3
6
周小兵,黄跃雄.
论知识型员工的知识管理[J]
.经济论坛,2005(6):73-74.
被引量：8
7
李胜兰.
基于心理契约的知识型员工激励对策探讨[J]
.江西社会科学,2005,25(12):108-110.
被引量：21
8
朱建峰,沈其强.
知识型员工的管理[J]
.商场现代化,2006(03S):191-192.
被引量：1
9
李成江,王春艳.
知识型员工价值研究[J]
.企业活力,2006(2):68-69.
被引量：5
10
燕补林.
论知识型员工激励模式的创新与构建[J]
.企业经济,2006,25(2):12-15.
被引量：28
共引文献
140
1
戴玉纯.
现代大学管理绩效文化的构建[J]
.安徽工业大学学报（社会科学版）,2007,24(4):107-109.
被引量：2
2
李晓佳.
知识型企业:现代企业发展的必然选择[J]
.科学学与科学技术管理,2007,28(S1):63-66.
被引量：1
3
朱青梅.
知识型员工管理的新路径——心理契约[J]
.济南职业学院学报,2007(1):7-8.
被引量：5
4
肖陆军.
论公务员队伍建设[J]
.西华师范大学学报（哲学社会科学版）,2006(4):122-125.
被引量：4
5
蔡娟,吴相林.
知识型企业组织和个体激励效益统一模型研究[J]
.华中科技大学学报（城市科学版）,2006,23(z1):109-112.
6
吕景会.
对以人为本管理的思考[J]
.科技资讯,2008,6(15).
7
邹松涛.
契约式管理:我国高校人事制度改革的新趋势[J]
.郑州大学学报（哲学社会科学版）,2007,40(1):174-176.
被引量：8
8
田军红.
基于心理契约的知识型员工的激励[J]
.中国证券期货,2012,15(12).
被引量：2
9
周大鹏,王延涛.
关于高速公路高技能人才的培养[J]
.经济视野,2014(1).
10
罗远仪.
聘任制改革对公务员心理契约的影响与重构[J]
.中山大学研究生学刊（社会科学版）,2014,35(1):54-62.
1
宋汝冰.
管理知识型公务员:你准备好了吗?[J]
.中国人才,2005(12S):51-51.
2
唐凤.
基于心理契约视角我国公务员激励问题探讨[J]
.湖北经济学院学报（人文科学版）,2009(4):72-73.
3
宋汝冰.
如何管理知识型公务员[J]
.中国公务员,2002(9):38-38.
被引量：1
4
麻挺松.
知识型公务员：群体特征、流失风险与管理策略[J]
.公共行政与人力资源,2006(3):11-13.
5
朱琼.
心理契约视角下公共部门绩效评估探析[J]
.中国集体经济,2011,0(2S):102-103.
6
徐璨.
我国公务员忠诚度管理研究——基于心理契约视角[J]
.学理论,2015(16):61-62.
7
宋作宇.
心理契约视角下的统一战线思想建设[J]
.中央社会主义学院学报,2010(2):49-52.
8
毕铁居.
基于需求特征的知识型公务员激励机制[J]
.陇东学院学报,2010,21(3):115-118.
9
王倩雅.
心理契约视角下公务员激励机制的研究[J]
.中小企业管理与科技,2014(11):53-54.
被引量：2
10
肖木.
行政许可法施行后的政府人事管理[J]
.中国人才,2004(7):20-21.
中共南京市委党校南京市行政学院学报
2008年 第4期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部
