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加强综合目标管理 促进医院发展

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摘要 目标管理是近年来世界上公认的一门新兴的管理技术,其实质是以“人”为中心,以“物”为辅佐的管理激励技术。它从整体组织利益出发,根据上级要求和本单位实际情况明确组织的目标,并将其目标落实到各层次、各部门和每个人,然后为实现这一目标开展一系列组织、激励和控制等管理活动。它以制定目标为起点,以实施目标为导向,以考核目标为终结。
出处 《中国卫生质量管理》 1997年第4期24-25,共2页 Chinese Health Quality Management
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