教师分配制度改革的几点思考

改革分配制度,向教师倾斜,特别是向高学历、高职称、“双师型”教师倾斜。可结合学院自身实际设立高职称岗位津贴、高学位补贴、专业（学科）带头人津贴,从待遇上留驻人才,稳定人才。