摘要
全员聘任制是高校综合体制改革的重要内容,是适应社会环境和学校发展要求的新型用人制度.实行全员聘任制是高等学校应对市场经济体制和高等教育国际化双重挑战的重大改革举措,对于促进高校人力资源开发和优化配置,推进人才强校战略具有十分重要的意义.推行全员聘任制,需要处理好岗位与编制、聘任、考核、分配和聘余人员安置等问题.
出处
《黑龙江教育（高教研究与评估）》
2008年第7期24-25,共2页
HEILONGJIANG EDUCATION：RESEARCH AND EVALUATION OF HIGHER EDUCATION
