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保险企业人力资源开发与管理初探
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摘要
市场竞争归根到底是人才的竞争,是人力资源综合素质的较量。为发展我国保险事业,就必须切实转换经营机制,加大三项制度改革力度,建立新的人力资源开发与管理机制,真正做到人员能进能出、干部能上能下、收入能高能低,建设一支高素质的保险企业职工队伍。本文着重就保险企业的人力资源开发与管理机制,谈点看法,以为参考。
作者
杨家发
袁序成
机构地区
中国人民保险(集团)公司人事部
中国人民保险(集团)公司人事部综合处
出处
《中国保险管理干部学院学报》
1997年第6期32-33,共2页
关键词
保险企业
人力资源开发
劳动管理
中国
分类号
F842.4 [经济管理—保险]
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中国保险管理干部学院学报
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