文职护士卫勤保障能力的探讨

军队医院无论处在何种形势下，必须要不断强化“保打赢的意识”保持高度的警惕性，克服麻痹思想，从战时着眼。从平时着手，扎扎实实地打好战备工作的基础，为战时救治伤员的工作储备力量。文职护士是按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官（文职干部）同类岗位相应职责的非现役人员。随着文职护士招聘工作在全军的展开．其招聘后岗前培训及任职后培训已成为军队医院管理者重点关注的问题。笔者所在医院针对第一、二批招聘的文职护士展开了分阶段的任职能力培训，目前已完成4个阶段的培训任务，组织考核8次，参考人员合格率达100％，满意率达96％，为文职人员进入军队后的任职前后培训提供了参考。