走出“事改企”单位人事档案收集工作困境之我见

近几年，大部分事业单位经过事业单位的分类、剥离、转制等不同阶段，相继完成从事业变企业的“转企改制”工作。在改革层层推进不断深化，企业内部三项制度的改革实施的过程中，“事改企”单位在较短时期内，相对集中的形成了大批量、多类别的人事档案材料。如果及时地将这些新的信息资料收集归档，无疑将给人事档案注入新的丰富的动态信息，为企业的发展提供更好的服务。