萝卜理论与优秀职业经理人的打造

所谓管理，主要是实现对人的科学管理。从我们探讨的方“坏小鬼”现象而言，归根到底是对人才使用的不正确。如果你对区域人事做到了责任明晰，职权分明，可能很多问题就可以实现防微杜渐了。一句话，企业要为职业经理人提供必要的健康的成长环境，由此我想到了萝卜理论。