集体合同能否取代个人合同

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摘要主持人：由于一些个别原因，如工资数额未能确定，有个别老职工没有与单位签订劳动合同，但我们单位签订了集体合同。现在这些人员要求单位按照《劳动合同法》的规定支付双倍工资。请问，他们的要求是否有法律依据？能否以集体合同取代个人合同？如果要支付双倍工资，是按本人实际工资还是集体合同确定的工资（前者高于后者）？

出处《中国社会保障》北大核心 2008年第8期63-63,共1页 China Social Security

关键词集体合同个人《劳动合同法》实际工资人员要求法律依据主持人单位

分类号 F249.26 [经济管理—劳动经济] C912.1 [经济管理]

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2008年第8期

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