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不同文化背景的企业人力资源管理模式探析
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摘要
企业的人力资源管理模式与企业文化基础的匹配与融合,是企业实施有效的人力资源管理的重要前提。本文研究分析了基于社会文化背景、企业所有制性质、企业家特质与企业经营环境变化这四因素的五种企业文化类型,同时提出了适应不同文化基础的五种企业人力资源管理模式。
作者
魏建中
张晓玲
机构地区
渭南师范学院
出处
《中国市场》
北大核心
2008年第31期64-65,共2页
China Market
基金
陕西省教育厅专项科研计划项目
项目编号:07JK040
关键词
企业文化
人力资源
管理模式
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
H319 [语言文字—英语]
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