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传统儒家思想与现代企业薪酬激励
被引量:
2
Traditional Confucianism and Monetary Reward Motivation in Modern Enterprises
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摘要
儒家思想中蕴藏着丰富的管理思想,体现了儒家注重人、以人为本的管理理念。现代企业将其精髓引入薪酬激励理论,以此设计出薪酬激励模式,对薪酬激励效能的最大化及员工积极性的发挥具有重要意义。
作者
耿丽萍
李亨英
师文亮
机构地区
太原科技大学
出处
《山西高等学校社会科学学报》
2008年第8期25-28,共4页
Social Sciences Journal of Universities in Shanxi
关键词
儒家思想
现代企业
薪酬激励
分类号
B222 [哲学宗教—中国哲学]
F27 [经济管理—企业管理]
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山西高等学校社会科学学报
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