大学生就业歧视的法律规制——兼及反就业歧视法的制定

Legal Restraints about Employment Discrimination Against Graduates——Also on the drawing up of the law of anti-discrimination in employment

大学生就业歧视是在大学生就业过程中的一种违背平等原则的、不正当的排挤和区别对待。其表现呈复杂性,且具严重的社会危害性。大学生就业歧视既有社会原因,更是法律规制的不足。要保证大学生公平就业,消除大学生就业歧视,必须加强对就业歧视的法律规制。