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“可操作性”不应成为绩效管理推行的障碍
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摘要
绩效管理方案是否具备可操作性,往往取决于企业管理层对绩效管理的理解,以及对方案的推动所承担的责任。
作者
赵日磊
出处
《中国轮胎资源综合利用》
2008年第8期42-44,共3页
China Tire Resources Recycling
关键词
绩效管理
可操作性
企业管理层
分类号
TM912.1 [电气工程—电力电子与电力传动]
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中国轮胎资源综合利用
2008年 第8期
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