全面实施《劳动合同法》之企业攻略(一)

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摘要我公司目前遇到—件比较棘手的事：我们打算从同行伙伴（非直接竞争）“挖”一个人，此人非常希望加盟．但是与原单位的劳动合同还未到期。目前他只是口头提出辞职，但无奈对方不肯放。应该如何处理比较合适？如果劳动合同未写明违约责任的，候选人提交书面辞职申请，是不是即使对方坚持不放。我们也可以录用（包括签订合同、缴纳各项保险）？

作者魏浩征

出处《安全与健康》 2008年第8期45-46,共2页 Safety & Health

关键词劳动合同合同法企业违约责任签订合同候选人

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学] D923.6 [政治法律—民商法学]

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安全与健康

2008年第8期

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