关于转型经济下和谐劳动关系的思考

反思我国经济由计划经济向市场经济的转型中，企业改革、社会主义市场经济体制逐步建立和完善，股份制、股份合作制和非公有制经济迅速发展，由此导致的新旧体制的摩擦，利益格局调整，以及法律法规、社会保障体系不够健全等问题，形成了当前的劳动关系中还存在的不稳定因素，甚至有逐渐增多的趋势。因此，加强新形式下的劳动关系协调工作是当前构建社会主义和谐社会一项十分紧迫的任务。