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核心制度在新护士长成长中的应用调查分析 被引量:1

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摘要 目的应用核心制度加强护理管理,促进新护士长成长。方法选择我院24名35岁以下新护士长,对核心制度的落实实施定期考核和综合评价。结果新护士长的岗位责任心和执行制度的水平以及业务管理能力得到显著提高。结论护理部认真督查,严格护士长管理核心制度,可有效地促进新护士长的成长。
作者 刘丽华 刘萍
出处 《基层医学论坛》 2008年第21期653-653,共1页 The Medical Forum
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