以人为本 强化人文管理 实现护患双赢

随着社会医学模式的转变，护理学内涵的不断拓展，给护理管理者和护士带来了巨大挑战。如何完成以疾病为中心到以人的健康为中心的护理转变，实现以人为本的整体化护理是一个新的课题，也是一项复杂而艰巨的系统工程。但目前的护理现状不容乐观，问题诸多，护理人力资源缺乏、护理管理滞后、护士不满意、患者不满意已成为不争的事实。如何扭转局面，改变现状，护理管理起先行决定作用。稳定护理队伍，合理配置护理资源，提高护士素质和满意度，发挥护理人力资源的最大效能，是目前护理管理丞待解决的问题。