期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
公平理论对员工激励作用探讨
被引量:
6
下载PDF
职称材料
导出
摘要
在当代,如何留住人才以及如何调动他们的工作积极性成为每个企业管理者重要的课题,在激励理论漫天飞舞、激励手段新招、怪招频出的今天,通过分析员工为消除不公平的策略选择过程,揭开激励中"公平理论"之奥妙,得出公平其实是激励效力之本源。
作者
崔爱桃
李雪林
机构地区
成都理工大学工程技术学院管理系
出处
《现代商贸工业》
2008年第10期222-223,共2页
Modern Business Trade Industry
关键词
激励
公平理论
不公平感
分类号
F2 [经济管理—国民经济]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
6
共引文献
14
同被引文献
15
引证文献
6
二级引证文献
5
参考文献
6
1
向敏青.
公平理论对组织管理的启示[J]
.重庆行政(公共论坛),2006(4):59-60.
被引量:3
2
李作战.
公平理论在运用中如何实现公平[J]
.人才资源开发,2005(6):32-33.
被引量:6
3
田雪莲.
浅谈组织中的公平与激励[J]
.中国科技信息,2005(09B):160-160.
被引量:4
4
李荣晖.
员工不公平感探由[J]
.中国石油企业,2004(10):66-67.
被引量:1
5
高林,田效勋.
加薪的艺术[J]
.企业管理,2005(5):48-49.
被引量:2
6
范法明.
员工公平感与工作积极性[J]
.北京市财贸管理干部学院学报,2002,18(2):39-41.
被引量:4
共引文献
14
1
王焕宇.
公平理论应用于饭店薪酬管理的探讨[J]
.承德职业学院学报,2006(2):65-67.
2
应锐,应敏.
公平理论在班主任工作中的运用[J]
.中国商界,2009(5):341-341.
3
程晓芝.
构建学报和谐组织的途径分析[J]
.江南大学学报(人文社会科学版),2007,6(6):122-126.
被引量:2
4
朱琪,罗科技.
薪酬公平:前因与后果[J]
.华东经济管理,2008,22(6):92-97.
被引量:15
5
谢娟,何钦成.
浅谈如何在医院内实现薪酬公平[J]
.现代预防医学,2009,36(7):1280-1281.
6
方胜.
构建和谐社会中的文化公平问题[J]
.大众商务(教育版)(民办教育研究),2009(2):17-20.
被引量:3
7
田恒平.
再论社会公平与社会和谐[J]
.理论月刊,2010(6):28-31.
被引量:1
8
盛艳.
企业“被加薪”现象及应对[J]
.中国经贸导刊,2012(6):62-63.
被引量:1
9
王哲.
建立高等职业教育教师激励机制的途径[J]
.吉林工程技术师范学院学报,2012,28(6):19-21.
10
安雪飞.
公平理论在高校科研管理中的应用[J]
.科技信息,2013(16):103-103.
同被引文献
15
1
储岳峰.
浅析“目标管理”的激励功能[J]
.广西大学学报(哲学社会科学版),2008,30(z1):175-177.
被引量:8
2
宋延军.
高等院校教师有效激励机制的探讨[J]
.防灾科技学院学报,2006,8(4):94-97.
被引量:1
3
李群.
大学生学习动力缺失的原因分析及对策[J]
.安徽教育学院学报,2007,25(1):96-99.
被引量:34
4
陈家田.
KPI绩效考核应用问题分析[J]
.人才开发,2008(4):21-22.
被引量:9
5
赵翔宇,张洁.
我国高校青年教师薪酬管理研究--以“公平理论”为视角[J]
.国家教育行政学院学报,2008(4):67-70.
被引量:20
6
李卫宁,陈康娣.
公平理论视角下的薪酬管理[J]
.商场现代化,2008(18):312-313.
被引量:7
7
贾潇潇,郭定,高成金.
论绩效考核和激励机制的有效调和[J]
.商场现代化,2008(29):284-285.
被引量:5
8
刘慧瀛,陶春华.
基于公平理论浅析团队激励[J]
.内蒙古科技与经济,2008(24):111-113.
被引量:3
9
沈冬梅.
浅议公平理论在企业人力资源管理中的应用[J]
.西北煤炭,2007,5(4):56-57.
被引量:2
10
刘亚琴,丁勤德,何洲俊.
影响当代大学生学习动力因素的调查与分析[J]
.中国电力教育(下),2009(4):145-147.
被引量:23
引证文献
6
1
马生华.
浅谈广告用语中的欺诈性语言[J]
.科技致富向导,2011(8):20-20.
2
李碧晴.
大学生学习动力问题分析——基于公平理论[J]
.黑河学刊,2011(10):93-95.
被引量:1
3
邵佳,孙伟铭.
KPI考核制度激励机制研究——以国企为例[J]
.现代商贸工业,2013,25(7):91-93.
被引量:2
4
丁铎.
浅谈我国机械制造技术的现状及发展方向[J]
.才智,2011,0(9):254-254.
被引量:1
5
莫庆娟.
国内外教师绩效评价公平性探究[J]
.人才资源开发,2016(24):47-48.
6
韩玉良.
浅析秘书工作的一般职能和方法[J]
.青春岁月,2011,0(6):293-293.
被引量:1
二级引证文献
5
1
汪小平.
浅析机械制造技术的创新发展[J]
.中国科技博览,2011(32):619-619.
2
程俊.
公平理论在高校学生组织中的运用[J]
.成功,2012(3):20-20.
3
陈昱.
基于KPI视角探讨绩效考核体系设计的方法[J]
.管理观察,2014(13):107-108.
被引量:5
4
张瑾.
当代秘书职能研究[J]
.秘书,2014(9):3-7.
被引量:4
5
陈子政.
基于KPI的绩效考核体系设计研究[J]
.经营管理者,2016(28).
1
宗亲.
期权制送员工一副金手铐[J]
.销售与市场,2000(2):48-49.
被引量:1
2
郝建林,胡靖宇,和苏超,阎斌,王龙.
河北省中小企业核心人才激励因素实证研究[J]
.承德石油高等专科学校学报,2012,14(4):101-104.
3
程瓯.
将员工激励进行到底[J]
.人力资源,2004(4):39-40.
被引量:5
4
任红军,梁巧转.
三维激励模式对不同类型员工激励效力的实证分析[J]
.西安石油大学学报(社会科学版),2004,13(4):47-51.
5
柯得阳.
基于人力资本评价的销售人员激励机制建设[J]
.科技经济市场,2013(2):31-34.
6
王宏耘.
亟须提高领导职位的激励效力[J]
.领导科学,2001(5):33-33.
7
仇恒喜.
我国目前实行股票期权的条件及障碍分析[J]
.经济问题探索,2001(5):19-21.
被引量:4
8
齐颖,于浩飞,邱雯.
绩效管理中的过程激励研究[J]
.商业文化(学术版),2007(12):101-102.
9
陈伟君.
知识型员工激励问题研究[J]
.经营管理者,2017(4).
10
赵晶,孟维烜.
官员视察对企业创新的影响--基于组织合法性的实证分析[J]
.中国工业经济,2016(9):109-126.
被引量:83
现代商贸工业
2008年 第10期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部