建立完善的企业培训机制变人力资源为人力资本

企业能否将其人力资源转化为人力资本是关系到企业能否提高经济效益和竞争能力的关键,为完成这一过程,企业必须将人力资源数量、调节、合理配置、教育培训、人力激励、企业文化建设等手段有效配置起来,从而提高劳动生产率,创造更多财富,使企业立于不败之地。