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防范石化企业人才流失
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摘要
近年来,石化企业人才流失呈现上升趋势,有的企业主要业务岗位的管理,技术,操作骨干,纷纷“跳槽”,流向了外资,合资,民营企业。仅以中国石化所属一个公司为例。近几年来,该公司就流失人才数百名,公司下属的一个生产厂曾在一年内流失骨干几十名,几乎是清一色的大学本科以上管理。
作者
魏金桥
出处
《中国石化》
2008年第8期52-53,共2页
Sinopec Monthly
关键词
人才流失
石化企业
防范
上升趋势
民营企业
中国石化
大学本科
生产厂
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F426.22 [经济管理—产业经济]
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中国石化
2008年 第8期
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