对培养和吸引青年人才的建议

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摘要评估行业要吸引青年人才，我认为要从以下方面考虑：一是机构建立以能力为本的人力资源管理模式。资产评估机构由于工作性质决定了可以采用以能力为本的管理模式．让有特殊技能．知识层次高的人员做有挑战性的评估项目，既体现个人价值，又提高机构的竞争力。在管理核心人力资源的过程中，机构强调以能为本、长期战略性发展的策略，通过发掘、吸引人才、

作者马涛

机构地区北京京都资产评估有限责任公司

出处《中国资产评估》 2008年第8期34-34,共1页 Appraisal Journal of China

关键词青年人才人力资源管理模式资产评估机构培养核心人力资源能力为本评估行业评估项目

分类号 F233 [经济管理—会计学]

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