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关于构建干部监督大格局体系的思考
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摘要
党的十七大提出“要完善制约和监督机制”。组织部门干部监督工作作为党内监督的重要组成部分,作为干部工作的重要环节,必须不断创新工作理念,创新工作方式,在深化干部人事制度改革的基础上,加大监督资源整合力度并形成合力,探索构建与完善干部监督大格局体系,为建设一支高素质干部队伍,促进经济社会又好又快发展提供坚强有力的组织保障。
作者
张惠春
机构地区
江苏省宿迁市委组织部副部长、市委新经济社会组织、社区工委书记
出处
《组织人事学研究》
2008年第7期25-26,共2页
Organization and Personnel Management Studies
关键词
干部监督工作
干部人事制度改革
高素质干部队伍
组织部门
监督机制
党内监督
干部工作
形成合力
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
D26 [政治法律—中共党史]
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组织人事学研究
2008年 第7期
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