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提高选人用人公信度的途径探析
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摘要
选人用人的公信度,就是公众对选人用人的信任程度。提高选人用人公信度,是党的十七大对不断深化干部人事制度改革提出的一项新要求。贯彻落实十七大精神,就必须在干部工作中切实提高选人用人的公信度,真正建设一支政治上靠得住、发展上有本事、作风上过得硬、群众信得过的高素质干部队伍。
作者
蔡卫东
机构地区
江苏省海门市委组织部
出处
《组织人事学研究》
2008年第5期21-22,共2页
Organization and Personnel Management Studies
关键词
公信度
用人
干部人事制度改革
高素质干部队伍
信任程度
干部工作
群众
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
G212 [文化科学—新闻学]
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组织人事学研究
2008年 第5期
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