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识人用人中的负面心理效应探析
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摘要
组工干部在识人用人中不仅会受到客观因素的制约,还会受到诸多习惯化、固定化的社会心理,尤其是负面心理效应的影响。有效地应对这些负面心理效应,对于组工干部选好干部、用好干部至关重要。
作者
纪合森
赵勇
机构地区
海军大连舰艇学院政治系
出处
《组织人事学研究》
2008年第8期46-47,共2页
Organization and Personnel Management Studies
关键词
负面心理效应
识人用人
组工干部
客观因素
社会心理
习惯化
固定化
分类号
C975 [经济管理—劳动经济]
G455 [文化科学—教育技术学]
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