行政官员问责制度基本框架

同体问责，虽然效率高，但问责主体往往碍于管辖关系，上下级关系，工作关系或其他关系，而使问责效果，问责质量大打折扣，甚至因家丑不可外扬而大事化小，小事化了，官官相护，致使问责的权威性，实效性和执行力往往有限。