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怎样提高员工的敬业度被引量：1

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摘要 2008年6月，全球著名的韬睿咨询公司最新的全球人力资源管理调研结果显示：只有8％的中国员工被认为具有高敬业度，并且愿意为所在企业作出更多的贡献；25％的员工被认为敬业度很低，而且这组人中的60％打算留在所在的企业里。这说明企业员工敬业度是个大问题。那么该如何提高员工的敬业度呢？

作者张振明

出处《企业科技与发展》 2008年第9期18-18,共1页 Sci-Tech & Development of Enterprise

关键词中国员工敬业度人力资源管理企业员工调研结果咨询公司

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F240 [经济管理—劳动经济]

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企业科技与发展

2008年第9期

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