摘要
市场经济体制的改革与发展,不仅推动了中国经济的增长和民主政治的进步,也促进了中国第三部门的发展与壮大。但是,源自内部管理机制、筹款渠道、营销管理以及评估制度等经营机制方面的弊端始终影响和制约着我国第三部门的发展及其功能的发挥。为突破和改变此种窘境,必须重塑第三部门的经营战略,通过积极引入五C战略,即核心战略、后果战略、顾客战略、控制战略与文化战略,改变第三部门的NDA,实现第三部门的组织再造。
出处
《生产力研究》
CSSCI
北大核心
2008年第14期127-129,144,共4页
Productivity Research
基金
国家社科基金项目"公共事业民营化改革及其风险控制的实证研究"(2007CZZ013)
浙江省软科学项目"浙江公立医疗机构的民营化改革及其风险控制研究"(2008C25034)