过劳让员工与企业同“受伤”

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摘要某民营企业部门主管陈先生抱怨,工作时间内压力已经很大,工作安排得非常饱和.可是老板从来没有表示过满意,在他们公司,“加班文化”是企业文化的重要组成部分。在这样的环境下.别说他的下属不敢下班就回家.连他自己如果有事情要下班就离开公司.也几乎是不太可能的事情。陈先生说,有一次他因为太太有事情,要去接女儿放学。刚接到女儿,

作者小凡韩小红

机构地区北京市健康保障协会

出处《中国保健营养》 2008年第9期110-111,共2页 China Health Care & Nutrition

关键词民营企业受伤员工企业文化工作时间内压力女儿

分类号 R19 [医药卫生—卫生事业管理] R472.3 [医药卫生—护理学]

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