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因才适用凸显2008用人方略

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摘要初略一看,很难发现此轮人事调整的意图,但细究发现,此次调整"适任"的特点极为明显。这些新任干部的履历、经验、学识、经历确实适合新任岗位。

作者易丽丽兰英

出处《决策》 2008年第8期28-29,共2页 Decision-Making

关键词用人方略人事调整履历经验学识岗位

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] D630.3 [政治法律—中外政治制度]

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2008年第8期

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